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供应同行业具有竞争力的薪酬、福利程度。员工的薪酬、福利程度取决于其所担负的工作岗位、事情绩效和本身才能等几个方面。

  • 薪酬构成

    基本工资、岗亭人为、绩效奖金、食宿补助、交通补助、通讯补助、年终奖金等。
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    福利构成

    六险:养老保险、医疗保险、工伤保险、就业保险、生养保险、人身不测危险险
  • 假期

    国度法定节假日、婚假、产假、奔丧假、年休假等
  • 在职培训时机